Конкурсы на корпоратив за столом, смешные конкурсы на корпоратив новогодний с коллегами за столом | Дзен
Участники по очереди рисуют на листах фужер своей мечты емкость, из которой пьют алкоголь. Побеждает, соответственно, команда, которая справилась с этим быстрее. Чековая лента Самоклеящаяся этикетка Риббон Картридж. Веселые и прикольные корпоративы на Новый Год. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции.
Побеждает команда, которой удалось точнее всего сохранить изначальный рисунок. Различные конкурсы с музыкой — непременная часть праздничного вечера. А если на корпоративе собрались меломаны, то такой компании особенно понравятся музыкальные игры и соревнования. Тем более что их много на любой вкус. Довольно очевидный, но беспроигрышный вариант. Можно играть как командами, так и классическими тройками. Для новогоднего настроения стоит подобрать соответствующие композиции, например, из всеми любимых советских кинофильмов.
Для эффекта неожиданности разбавьте их остами из известных блокбастеров и российскими шлягерами наверняка суровый программист будет стесняться, когда поймет, что отлично знает творчество Валерия Меладзе.
К конкурсу стоит заранее подготовить бумажки, на которых написаны два слова, так или иначе связанные с новогодней тематикой, и одним неожиданным. Например, «Дед Мороз, ёлка, дедлайн», «Снегурочка, застолье, канделябр» и так далее. Участники должны вытащить по одной карточке и в течение часа в это время можно провести другие игры придумать частушку, использовав все слова из списка.
Их можно менять по падежам или даже части речи. Можно даже сочинить нескладушку без рифмы, если так веселее. Получившиеся частушки зачитываются а самые смелые могут их спеть перед остальными гостями. Выигрывает самый талантливый рифмоплет по мнению зрителей, которые выбирают фаворита громкими аплодисментами.
Для этого конкурса участники делятся на две команды. Они должны по очереди пропеть строчку песни, в которой содержится вопрос. Например, «Где моя любимая? Альтернатива «Угадай мелодию» — квиз для корпоратива.
В традиционном исполнении это игра на эрудицию, но ее можно проводить и в формате музыкальной викторины. В качестве заданий используйте музыкальные вставки, зашифруйте песни в мемы или эмодзи или кадры из кинофильмов, в момент которых играла загаданная песня.
Можно подготовить вопросы самостоятельно или заказать на новогоднюю вечеринку проведение этого активности в агентстве, например, у нас. Для этого конкурса вам понадобится больше всего реквизита: микрофон, хорошие наушники с шумоподавлением, ноутбук или компьютер с возможностью редактировать музыкальные отрывки и человек, умеющий это делать.
Но оно того стоит! Участвуют две команды. Представителя первой уводят в другой конец офиса и надевают на него хорошие наушники с достаточно громкой музыкой. В это время участник противоположной команды поет в микрофон законченный фрагмент известной песни, необязательно новогодней. Запись разворачивают и по кусочкам включают вернувшемуся участнику.
Тот пробует воспроизвести услышанное также под запись. После чего уже его пение разворачивают и воспроизводят.
По получившемуся отрывку участник должен угадать, какая песня была исполнена изначально. Вне зависимости от того, получилось ли угадать, участники меняются местами. В этом конкурсе побеждает команда, набравшая больше очков, то есть, угадавшая больше всего музыкальных отрывков, заданных соперниками. На этот конкурс каждый участник получает карточку с персонажем, которого должен изобразить зайчика, серого волка, Деда Мороза и так далее. Тамада включает песню караоке и участники по очереди поют по одной строчке песни голосом своего персонажа.
Можно помогать себе танцами. Побеждает тот, у кого получилось убедительнее всего. На экране появляются строчки известных новогодних песен, но переиначенные так, чтобы был противоположный смысл. Например, «В городе состарилась пальма» — «В лесу родилась ёлочка». Задача участников — угадать, какие песни имеются в виду. Эту же игру можно проводить в паре. Каждому из участников раздаются карточки с измененными строчками и перевернутым и отзеркаленным правильным ответом внизу карточки.
Засекается минута, и один из участников зачитывает второму зашифрованную песню, а тот в свою очередь должен угадать как можно большее количество за отведенное время.
Потом участники меняются ролью. Побеждает пара с самой крепкой музыкальной связью. Тамада загадывает существительное, которое ассоциируется с зимой. Например, «снег». Участники должны по очереди называть песню, в которой так или иначе присутствует это слово. Можно устроить соревнования между командами или индивидуальный конкурс, в котором побеждает самый активный меломан.
Участники хором поют известную песню, которая включается в колонках. По команде ведущего «Тихо» все начинают петь про себя, а звук в колонках убавляется до нуля.
Затем ведущий командует «Громко» и все снова поют вслух, но разные части песни, так как у всех разная скорость пения. Побеждает тот, кто ближе всех оказался к оригинальному темпу. Если финалистов несколько — все повторяется, пока не определится самый ритмичный. Ближе к завершению корпоратива можно устроить битву на караоке. Обычную, где побеждают самые душевные исполнители. Или с сюрпризом, когда песни включаются хаотично и участнику нужно сориентироваться и продолжить петь новую песню после первых воспроизведенных слов.
Не справился — ход передается сопернику. Самых активных сотрудников порадуют танцы. Но не просто, а в формате конкурсов и соревнований. Их любят люди разных поколений, мужчины и женщины. Каждый участник получает карточку, на которой записана одна часть тела рука, нога, палец, голова и т.
Задача — как можно выразительнее танцевать только этой частью. Диджей поочередно включает несколько отрывков композиций, чередуя медленные и быстрые, а в конце выбирается самый яркий танцор.
Вариант: задается одна часть тела для всех, задача участников — танцевать выразительнее всех. Этот веселый конкурс чем-то напоминает тот, где участники, пока играет музыка, бегают вокруг стульев, которых на 1 меньше, чем людей тоже неплохой вариант для новогоднего корпоратива, хоть и немного поднадоевший. Только в конкурсе «Танцы на льдине» вместо стульев — газета или ватман, на котором нужно танцевать.
После каждой остановки музыки газета сворачивается пополам и участникам становится все сложнее сохранять равновесие. Побеждает тот, кто останется «на льдине» дольше других и не упадет в «океан». Для этого конкурса понадобится большое пространство.
Участники встают в круг. Диджей включает музыку. После этого ведущий начинает произносить части тела, за которые нужно держаться в танце. Руки, плечи, головы и так далее. Даже без называния интимных мест получается весело.
Вы пробовали водить хоровод, держа друг друга за пятку? Участники танцуют по кругу. В какой-то момент музыка останавливается и ведущий выкрикивает задание.
Например, «Правую руку вверх! Тот, кто повторил за ведущим — выбывает, остальные продолжают танцевать до новой команды. В конкурсе побеждает самый сосредоточенный коллега. Участники делятся на команды. Они должны за несколько минут придумать оригинальный танец.
Соль в том, что никто заранее не знает, какая мелодия им достанется. Побеждает та команда, которая станцевала зажигательнее или забавнее всех. Танец маленьких утят под запретом! Для подвижных игр и соревнований лучше подходят выездные мероприятия. Но попробовать провести эти эстафеты можно и в формате офисного вечера, главное — соблюдать технику безопасности.
Участники делятся на команды и выстраиваются в три шеренги, перед каждой из которых на расстоянии примерно 8 метров ставится стул.
Первые участники от каждой команды берут в руки валенок. Задача — по сигналу ведущего добежать до стула, обогнуть его и вернуться, передав валенок следующему участнику. Побеждает команда, которая справится быстрее. Пожалуйста, соблюдайте технику безопасности и не бегайте вблизи столов, а также на каблуках.
Если нет технической возможности провести конкурсы с забегом, предложите командам предавать валенки необычным способом. Например, надев на поднятую руку, натянуть его на руку соседа, чтобы он передал эстафету дальше. Побеждает, соответственно, команда, которая справилась с этим быстрее. Шуточные конкурсы пригодятся, чтобы расшевелить компанию на вечеринке.
Их особенность в том, что участникам рассказывают якобы полные правила, а в процессе тамада делает нечто, меняющее ход игры.
Проводятся только один раз, потому что как только участники поняли уловку, их уже не провести. Ведущий корпоративов называет каждому участнику пару животных. Все берутся за руки и начинают водить хоровод. Тамада произносит названия животных.
Тот, кто услышит свое, должен присесть, а остальные — ему в этом помешать. Соль в том, что одно из животных у всех одинаковое — это медведь. Посередине зала расставляются несколько пустых бутылок в два ряда на расстоянии в пару метров друг от друга.
Вызываются два добровольца. Им предлагается пройти эстафету змейкой, не уронив бутылки. Но условие — сделать это нужно, завязав глаза. После того как участники запоминают обстановку можно замерить все шагами , им завязывают глаза, а бутылки тихонько убирают. Герои с завязанными глазами пытаются пройти маршрут, огибая уже несуществующие бутылки, а зрители их подбадривают. Когда они «справляются» с задачей и узнают об обмане, участников розыгрыша нужно обязательно наградить за смелость.
Конкурсы и игры с использованием алкоголя могут быть отличным дополнением корпоратива, главное — подойти к процессу небанально и, конечно, не переборщить с горячительным. Отличный формат — винный баттл. Их задача — придумать новый сорт вина из трех моносортов. В процессе не обойтись без дегустации напитка, поэтому к моменту подведения итогов всем уже будет весело. Отдельной частью конкурса может стать соревнование на самую забавную презентацию получившегося напитка.
Еще один формат-игра. Сомелье разливает вина из бутылок, закрыв этикетку, а игроки делают ставки на страну и год производства напитка. Подходит для компаний, любящих азарт. Кстати, у нас в EventyON есть также формат пивного и виски казино. Проводится за столом.
Участники по очереди должны поднять бокал и быстро сказать прикольные поздравления с наступающим новым годом или тосты, начинающиеся с определенной буквы алфавита.
А — для первого, Б — для второго и так далее. Чем абсурднее и смешнее — тем лучше. Необязательно пить после каждого тоста, можно таким образом отмечать самые удавшиеся пожелания. Конечно, в какой-то момент гости корпоратива уже посчитают, какая буква им достанется, и попробуют подготовиться. Поэтому чтобы внести в происходящее еще больше веселья, с определенного момента тамада может загадывать следующую букву рандомному человеку за столом. Вариант: следующий игрок должен начать поздравление с буквы, на которую закончился тост предыдущего.
Вызывается доброволец, который вытягивает бумажку, где написан вид алкоголя вино, пиво, виски и т. Задача игрока — используя только жесты показать, какой алкоголь ему достался, а зрителей — угадать.
Если у участника хорошо получилось изобразить напиток, он получит приз в виде бутылки алкоголя, который ему достался. Если нет — бумажка возвращается в шапку и вызывается следующий участник. Популярная алкогольная игра, особенно на студенческих вечеринках и корпоративах. Понадобится длинный стол или два, поставленных последовательно , шарики для пинг-понга лучше несколько и пластиковые стаканчики. Участники делятся на две команды. Ёмкости наполняются некрепким алкоголем в оригинале — пиво, но можно использовать игристое.
По 6 или 10 стаканчиков ставятся треугольниками с каждого конца стола. Задача игрока — попасть шариком в стакан с противоположной стороны. Тогда член команды противника должен будет выпить алкоголь в стаканчике. Если промазал — ход переходит к сопернику.
Побеждает та команда, которая быстрее опустошит всю тару противника. Игру лучше проводить в середине вечера, когда гости уже навеселе. Ведущий вызывает добровольца и загадывает ему существительное из шести букв, которое тот должен произнести по одной букве, начиная с конца. Если ошибся — выпивает стопку. Справился — загадывает слово новому игроку по своему выбору.
Слова можно придумывать на ходу, а можно заранее написать на бумажках и вытягивать из шапки. Для компаний, где работают только женщины, тоже есть неплохие развлечения, которые наверняка понравятся дамам.
Несколько участниц новогоднего вечера приглашаются на сцену. Тамада задает вопрос, связанный с бытовыми или офисными делами. Участницы по очереди отвечают на каждый вопрос. Ответы должны быть смешные не должны повторяться. Для честности каждый вопрос стоит начинать со следующей стоящей девушки, но отвечать будут все. Если какая-то из участниц не сумела быстро придумать оригинальный ответ, она выбывает.
Самая хозяйственная и находчивая побеждает в конкурсе и получает символическую медаль. Участвуют дамы, которые взяли с собой на праздник сумочку. Участницы по очереди называют какой-то один предмет, который точно лежит у нее в сумке.
Ручка, блокнот, помада и т. Повторять за соперницей нельзя. Если участница затрудняется назвать содержимое сумочки — выбывает. Побеждает самая запасливая, но ей нужно доказать, что названный предмет точно у нее с собой на корпоративе. Для этого конкурса понадобятся ватманы. Участницы должны за отведенное время 1 минуту согнуть на ватмане как можно больше складок.
Победительница получает титул «Самая гармоничная женщина нового года». Вызываются две участницы. На них надеваются наушники с достаточно громкой музыкой, чтобы игроки не могли слышать друг друга. Каждой выдаётся карточка с тремя вопросами. Задача первой — прочитать вопрос так, чтобы дама напротив поняла по губам суть и ответила впопад. После — наоборот. Та участница, которая справилась лучше, получает титул «Мисс понятливость» а вторая — «Мисс лучшая артикуляция».
Новый год отмечается в чисто мужской компании? Вот несколько развлечений, которые могут подойти. Необходимо подготовить воздушные шарики для каждого участника и бумажки с шуточными «титулами» на предстоящий новый год.
Под определенный стиль музыки поп, металл, джаз и прочее , который будет постоянно меняться, участники должны продемонстрировать свои танцевальные качества. Задача — показать в танце как активно каждый работает.
А может медленно и вяло? А может активно и быстро устает? Ведущий и зрители это оценят. Перед мероприятием стоит заранее создать плейлист, чтобы потом без промедления включить. В интернете заранее находится видео с танцем, известный клип. Танец транслируется на экране, участники одновременно пытаются точно повторить его. В соревнованиях могут принимать участие по одному человеку, пары, или команды из отделов. Можно усложнить конкурс, включив видео одной песни, а видео с движениями — от другой.
Ваши продажи и известность выросли на столько, что партнеры из разных стран заинтересовались вашими товарами и услугами. Чтобы научиться понимать партнеров на переговорах нужно знать их культуру и традиции, в частности — национальные танцы.
Задача для участников заключается в том, чтобы под музыку разных народов станцевать, как им кажется, национальный танец. Мелодии подбираются любые. Это грузинские, русские, польские и другие напевы.
Главный приз получает конкурсант, который точнее, по мнению коллег, исполнил танец. Если у организации небольшой штат сотрудников и, следовательно, непросторный офис для подвижных игр, можно весело провести время за столом. Этот конкурс для корпоратива проводится за столом. Суть задания: каждый участник по очереди говорит то, что он не делал. Для непьющих людей используется сок или минеральная вода. Тот, кто первым допьет объявляется самым «бывалым» в компании.
Примеры: я никогда не жаловался на коллег начальнику, я никогда не опаздываю на работу, я никогда не скучаю по работе в отпуске.
Коммерческую тайну надо уметь хранить, для этого следующий конкурс. Сотрудники садятся за стол, и жеребьевкой назначается первый участник. Его оппонент пишет на листке бумаги что-то очень смешное или шокирующее — корпоративный прикол, шутку, шокирующую сплетню из жизни коллектива.
Первый игрок получает конверт и читает надпись. При этом он не должен засмеяться или улыбнуться. Если он сохранил каменное лицо, ход переходит коллеге. Этот конкурс может показаться простым, однако в атмосфере веселья трудно сдержать эмоции. Из числа сотрудников путем жеребьевки выбирается первый участник. Он произносит фразу, начинающуюся со слов: «Кто-то скорее всего…».
Например, «Кто-то скорее всего опоздает завтра на работу». Подождав несколько секунд все, учитывая привычки коллег, указывают на человека, которому больше всего подходит эта фраза.
Тот, на кого показали больше всего рук, съедает что-то несовместимое, например, шоколад с солью. Игра призвана узнать, насколько вы знаете коллектив и привычки товарищей по работе. Это смешная забава поможет сблизить сотрудников или поддержать радостную атмосферу на вечеринке. Конкурсанты делятся на команды и на листках бумаги делают записи с конкретной частью тела — голова, спина.
Все бумажки убираются в коробку или мешок, тщательно перемешиваются. Набрав в рот воды, минералки или сока, участник вынимает лист с «частями тела» и, подойдя, к оппоненту из другой команды, кладет руку на это место. В таком положении игрок должен простоять до конца задания. Суть заключается в том, чтобы не проглотить и не выплюнуть напиток. Тот, кто не удержался и проглотил напиток, выбывает. Из гостей выбираются пары не обязательно только мужчина и женщина.
Им завязывают глаза темной и плотной повязкой, чтобы они ничего не видели и разводят на некоторое расстояние друг от друга. Далее разворачивается шоколад или батончик и дается в руки одному из участников. Второй в это время должен, открыв рот, произносить букву «а-а-а-ааааа». Конкурсант с шоколадом, ориентируясь на звук, должен положить десерт в рот коллеге.
Забавность соревнования заключается в том, что пока он найдет своего товарища, успеет испачкать все лицо своего приятеля. Далее пары могут поменяться местами. Чтобы не тратить много времени на готовку еды в офисе, можно попросить каждый отдел приготовить блюдо и принести на вечеринку. Это можно обыграть с помощью прикольного конкурса.
Например, каждой команде дается задание приготовить кулинарный шедевр, который будет рассказывать о составе отдела, его трудовых буднях, традициях.
Также при подведении итогов нужно объяснить, почему выбран такой продуктовый состав и блюдо. Естественно, победители получат призы или денежные вознаграждения за свои труды. Скорее всего, готовить еду будет один человек из группы, поэтому нужно распределить обязанности между остальными членами команды. Один может закупать продукты, второй — доставить их, третий если это возможно — помогать на кухне и так далее. Организатор праздника задает гостям разные жизненные ситуации.
Каждый из присутствующих должен придумать обоснованное оправдание. Например: «Вы испачкали коллегу зубной пастой, зачем». Ситуации используются разные, вплоть до абсурдных. Можно усложнить соревнование, и дать гостям размяться. Теперь нужно не придумать отговорку на представленную ситуацию, а показать, каким способом можно легко из нее выйти.
Оригинальное решение будет означать победу. Победитель конкурса — чемпион по отмазкам. Сотрудники компании делятся на несколько команд. В зависимости от общей численности вечеринки, состав группы не должен превышать человек.
Задача — показать непродолжительное театрализованное представление на тему «Один день из работы офиса компании». Жюри оценивает миниатюру по следующим критериям: игра актеров, сценарий, постановка, сюжетная линия.
По каждой номинации выдается приз в виде десерта или бутылки вина. В шляпу, коробку или пакет складываются листки бумаги, на которых написаны разные национальности. Например, француз, армянин, поляк. Далее участники разбирают бумажки и знакомятся с содержимым.
И тут начинается прикольное. Начинаются деловые переговоры компании, где роль директора играет организатор или же сам начальник. К нему в кабинет входят «иностранные партнеры» и пытаются заключить многомиллионную сделку. Поведение, акцент, традиционные манеры компаньонов должно совпадать с той нацией, которая досталась участнику.
В конце мероприятия коллеги определяют победителя. Им становится тот, кто смог "подписать документы", не выходя из образа. Собравшиеся делятся на несколько команд. Численность групп не должно превышать человека.
Далее на бумажном листе участникам выдается смешной вопрос. Например, как научить кота летать, как правильно остановить поезд, как заставить попугая материться. Далее коллегам предлагается придумать подробное руководство пользователя, как это осуществить. Побеждает тот, кто напишет самую смешную инструкцию за отведенное время минут.
Перед вечеринкой, если это возможно, нужно распечатать много фальшивых денежных купюр от 50 до рублей и подготовить детские совочки для игры в песочнице.
В конкурсе участвуют несколько групп по человек. Им выдаются по лопатке, а командам по ведру или офисной корзине. Искусственные деньги разбрасываются по полу, и конкурсанты собирают купюры в командное ведро. Сложность заключается в том, что нельзя помогать себе свободной рукой и другими частями тела. После сбора финансов начинается подсчет.
Тот, кто собрал большую сумму, становится победителем. В качестве утешительных призов игрокам можно подарить те же совочки с отговоркой на то, что "по жизни будете также грести деньги лопатой". В конкурсе участвует директор. Если у него нет чувства юмора, лучше не поводить эту игру. Если начальник веселый и добрый руководитель, то эта игра покажется забавной. Участники становятся в ряд перед шефом. Организатор праздника начинает задавать вопросы о сотрудниках.
Например: «дата вступления в должность», «резус-фактор», «сколько детей», «какая зарплата». Коллега, о котором начальник знает больше всех, становится «любимым сотрудником» и получает приз. Также тут важно объявить название конкурса в конце игры и не забыть наградить самого директора за участие. Для развлечения потребуется несколько картонных коробок большого размера, например, из-под холодильников. Если компания занимается поставкой бытовой техники, проблем не возникнет.
Все конкурсанты делятся на небольшие группы, в зависимости от размера коробок. Далее объявляется «отпуск», и отдыхающие должны утрамбоваться в «самолет», чтобы никакие части тела не касались пола. Те, кто первые сядут в авиалайнер в эконом-класс, становятся призерами конкурса. Изначально всем присутствующим предлагается сравнить генерального директора с популярным танцем. Например, Игорь Александрович страстный, горячий, эмоциональный, как румба. Или Светлана Сергеевна такая женственная, уверенная, утонченная, как танго.
Далее начинается интересное. Те участники, которые придумали танец и сравнили его с директором, должны станцевать со своим шефом. Для этого нужно заранее нарезать все популярные композиции. Если мелодии не окажется в списке, гости могут аплодисментами задать нужный ритм. Естественно, приз получает руководитель, а также самый артистичный сотрудник.
Штат делится на несколько команд по человек, удобнее по отделам. В каждой команде выбирается главный «пожарный». Ему выдается спасательное снаряжение в виде веревки длинна примерно метр на человека , и он отворачивается от коллектива. Остальных организатор перемешивает - расставляет под музыку по свободной площади в произвольном порядке.
После сигнала к началу конкурса капитан поворачивается лицом к коллегам и ищет товарищей по группе. Далее он привязывает к руке однокомандника веревку и продолжает поиск. Когда будут найдены и привязаны все участники одной команды, «пожарный» должен вывести их к выходу. Таким образом, он спасет сотрудников от пожара. Первый, кому удастся это сделать, получает награду.
В процессе игры будет неразбериха, а цепочки связанных людей будут запутываться. Очень смешно — гарантируем. В шляпу на листках бумаги кладутся наименования должностей компании.
Гости вытаскивают фанты и знакомятся со своим «новым» назначением. Когда участники определились, объявляется экстренное собрание, на котором присутствующие должны вести себя, согласно амплуа, которое они получили.
Комичность происходящего обусловлена тем, что шеф может стать уборщицей, топ-менеджер, стажером и так далее. Жюри определяет победителя, который наиболее артистично провел пятиминутку. В коробку заранее кладутся листки с абсурдными жизненными ситуациями. Например, «брат считает, что в доме живет гном» или «в подвале поселился инопланетянин-людоед».
Далее по очереди команды приходят на прием к психиатру и, не называя фразы, пытаются объяснить доктору суть проблемы. Категорически запрещается использовать фразу, а также отдельные слова. Участники, которые смогли показать лучшие результаты, получают приз. Награждается также и «психолог». На флипчате или стендовой доске размещается лист ватмана.
Выходя из-за стола, каждый участник рисует какую-то часть картины, которая, обязана присутствовать в офисе. Естественно, упор делается, согласно направлению компании. Используются маркеры разных цветов и оттенков.
После корпоратива картину можно повесить на видном месте для напоминания сотрудникам о веселом празднике. Новый год в стиле СССР — оформление праздника. Новый год — семейный праздник, и у нас есть череда дней, чтобы провести время с родными, встретиться с друзьями. Наверняка каждый из нас внимательно смотрел выпуски телепередач и восторгался познаниями знатоков и пытался ответить хотя бы на один вопрос.
И до сих пор ес Читать 19 мин. Создать Канал Вход. Главная Мой бизнес Статья Конкурсы на корпоратив: 39 прикольных конкурсов, которые сделают корпоратив для сотрудников незабываемым 38 лучших конкурса на корпоратив для сотрудников, прикольные, веселые игры, который можно провести на корпоративе на новый год, день рождение фирмы.
